RPAエンジニア

RPAツールの導入や活用を希望するお客様に対し、お客様の課題を可視化し、最適なビジネスプロセスの構築と内製化支援をお任せします。
必要な開発を実施し導入するだけではなく、業務可視化／業務プロセスの見直しなど、直接ユーザー部門の方とも接しながら目指す姿に到達するまでを伴走支援していきます。
お客様内ユーザーの業務効率化、生産性向上の課題に対し、直接話し、検討・提案を行いお客様と一緒に進めるため、「ありがとう」と直接お言葉を頂ける遣り甲斐もあります。

■業務内容
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・RPA推進プロジェクトの導入支援
-開発内容：新規開発/既存ロボの運用保守
-担当領域：業務調査・プロセス設計、導入（詳細設計、ロボ構築、検証）、 運用、保守、顧客折衝、品質/進捗管理、客先での打合せ参加

・RPAツールの内製化利活用支援
-担当領域：UiPath利活用推進を目的とし、ユーザーごとに開発するロボ選定、開発～完成までの伴走支援
　　　　　 業務可視化を行う為のお客様向けユーザー向けオリエンテーション
　　　　　 開発進捗管理、開発に伴う質問事項に対する応答 等

■プロジェクト事例
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・大手デベロッパー企業における全社RPA推進導入支援
・国際物流系企業向けRPA開発
・大手マーケティング会社内RPA利活用のコンサルティング
・大手金融系企業向けRPA利活用の内製化支援

また、パソナグループ内においてもRPA利活用をより一層推進していく方針が示されている為、自グループ内のDX推進に関わる事ができるチャンスもあります。

■必須スキル
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・システム開発の実務
・RPAツール（UiPath）を使用したロボット構築の実務経験
　※実務をお持ちでない場合にも、独学等でUiPath認定資格を取得されている方も歓迎しています。
・業務調査/フロー作成の実務経験

■歓迎スキル
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・要件定義フェーズから開発工程の担当経験
・リーダー経験（チームビルド、テクニカルリードいずれかの経験）
・WebアプリケーションのUI/UX開発
・ERPの構築運用
・DB設計
・アジャイル開発経験
・ソフトウェアやパッケージ系システムのコンサルティング、アーキテクト経験

・立場に関係なくリーダーシップを発揮し、主体的に仕事に取組める人
・個人よりもチームワークで成果を出す事に注力できる人
・RPAに興味があり、未来像を考えられる人
・人と接することが好きで、ホスピタリティの高い人
・これまでエンジニアとして活躍してきたが、ラインマネジメントも興味がある人
・お客様の課題をどのように解決するかを徹底的に考え、それを実現するために自発的に検討、提案できる人

正社員　(試用期間：3ヶ月あり)
※年次有給休暇・特別休暇は、試用期間を経過した時点で付与します。

東京および全国拠点（北海道（札幌）、東京、愛知、大阪、兵庫（淡路島）、福岡、島根）
※本社、パソナ各事業所、お客様先企業

9:00～17:30／休憩12:00～13:00（実働7.5時間）
※勤務地がお取引先企業の場合、変更の可能性あり

※経験、能力を考慮の上、当社規定により決定します
■月給：基本給23万円～＋諸手当（職務手当、職位手当、役割手当、通勤手当、ほか諸手当 ）
■昇給：年1回（6月）
■賞与：年2回（6月、12月）

（年収例）
・年収450万(メンバー)
・年収550万(プロジェクトリーダー)
・年収650万(プロジェクトマネージャ）
・年収730万(サービスマネージャ）
・年収1000万(プロデューサー)

【待遇】
・職位手当、役割手当、職務手当
・時間外勤務手当、深夜勤務手当、法定休日勤務手当
・通勤手当、ほか諸手当 ※各種手当は、個人毎の役割、状況に応じて支給

【福利厚生等】
・社会保険完備（雇用・労災・健康・介護・厚生年金）
・定期健康診断(年1回）
・表彰制度（年1回）
・退職金制度（在籍3年次以降が対象）
・ライフサポートコース利用制度（時間や場所を限定した働き方）
・ドリカム制度（自分の夢の実現を支援する休職、一部勤務制度/コース制）
・DO・CO・DE・MOワークスタイル制度 （別オフィスなど）
・各種保険団体取扱い
・持株会、積立貯蓄、財形制度
・ベネフィットワン（各種サービス割引制度）
・カフェテリアポイント（選択式福利厚生制度）：年間12～18万円相当の補助ポイントを付与

【スキルアップ制度】
・スキルアップ支援（各種研修制度、資格取得支援制度（最大10万円）、書籍購入補助）
　└実機のハンズオントレーニング
　└eラーニングコンテンツ等
・オープンポジション制度
・チャレンジの日（新規ビジネス等の公募制度）

・年間休日数：120日以上
・完全週休2日制(土日祝)
　※勤務地がお取引先企業の場合、変更の可能性あり
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・結婚休暇
・忌引休暇
・裁判員特別休暇
・事故休暇
・赴任休暇
・産前産後休暇（実績あり）
・育児休暇（取得率100％）
・介護看護休暇（実績あり）
・チャレンジ休暇（勤務5年ごとに1週間の特別休暇）

▼▽▽▽▽　応募
▼▼▽▽▽　書類選考
▼▼▼▽▽　面接（1～2回）※適性検査
▼▼▼▼▽　最終面接
▼▼▼▼▼　内定

※ご応募から内定までは約2～4週間ほど頂いております。
※面接は現状オンラインでの実施をしております。
　状況により東京本社もしくは各支店でも調整いたします。（最終面接は東京本社にて実施）
※面接日・入社日など希望を考慮しますので、お気軽にご相談下さい。