Interviews

個人インタビュー

誰かの気持ちを後押しし、
輝かせることができる人になりたい

プロジェクトマネジメント

2013年入社

曾利田勁介

2013年に新卒でパソナに入社した、曾利田勁介さん。Webアプリケーション開発をメインとする部署で、プロジェクトマネージャーと5～7名のメンバーが所属するユニットリーダーを兼任しているそうです。
今回はそんな曾利田さんに、パソナに入社してからのお話や現在の業務内容、仕事のやりがいについてお伺いしました。

新卒でパソナに入社し、大きなプロジェクトに携わる

私はこれまでに2つの長期プロジェクトに携わってきました。1つは、入社して3～4年行った、パソナ内にOffice365のシステムを導入するという非常に大きなプロジェクトです。

もう1つは、通信キャリアのアプリケーション展開のためのWebサイト運用保守です。Webサイトの運用保守には現在も携わっています。

そして現在私が所属しているのが、Webアプリケーションに関する業務がメインの部署です。メインの業務以外にも、AIやメタバース、ロボットの開発など、新しい技術にもどんどん取り組んでいます。プロジェクトでは、下流工程よりも上流工程をメインに担当することが多い部署というイメージですね。

現在はプロジェクトマネージャーやユニットリーダーとして活躍

大規模なプロジェクトで全体のマネジメントを担当

私はプロジェクトマネージャーとして、プロジェクトの進捗管理や課題管理、要件定義を担当しています。

現在は、比較的大規模なプロジェクトに携わっていて、お客様との打ち合わせや、社内にある複数の開発チームの進捗管理などをメインに担当しています。

お客様と直接かかわれるポジションなので、お客様の要望に対して具体的なアイデアを提案したり、お客様のイメージを形にできたりすることに面白みを感じますね。

ユニットリーダーとしてチームビルディングにも注力

プロジェクトマネージャーのほかに、ユニットリーダーの役割も担っています。具体的には、メンバーの評価や課題検知とその解決、サポートなどを行っています。

直近は私もメンバーも、基本的にはリモートワークで働いていました。しかしオンラインのチームビルディングは、やはり日本語の表現の幅広さから、共通認識をとることに難しさを感じます。チャットでメンバーに連絡する時には、かなり慎重に言葉を選んでやり取りしていますが、それでも自分の伝えたいことがきちんと相手に伝わっているか不安になることがあります。

「オフラインでできることが全てオンラインで可能なわけではない」ということが理解できたため、いまではオフラインで会う機会を意識的に増やしています。