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パソナの未経験エンジニア採用制度
「Engineer-Pass」11期生が入社しました!

パソナの未経験エンジニア採用制度「Engineer-Pass」11期生9名が2025年1月に入社しました。
これから3か月間の研修がスタートです!

パソナの未経験エンジニア採用制度<br>「Engineer-Pass」11期生が入社しました!

パソナの未経験エンジニア採用制度「Engineer-Pass」11期生9名が2025年1月に入社しました。
これから3か月間の研修がスタートです!

キャリア

2025/01/24 UP

「Engineer-Pass」とは

engineer-pass説明画像

パソナでは、IT未経験者からやる気がある方を対象にITエンジニア(インフラエンジニア)
を目指していただくプログラムです。
3か月間の技術面・ビジネス面両面の研修を通し、活躍できるエンジニアに成長するための支援を行っています。
研修後はエンジニアとして各現場に配属されますが、継続的にメンター制度によるサポートも整っています。

「Engineer-Pass制度」は2021年10月よりスタートしこれまで約90名のエンジニアが入社し、現場で活躍しています。

~現場で働く先輩社員の声を一部ご紹介~

先輩社員_大須賀さん

先輩社員_高橋さん

「Engineer-Pass制度」詳細はこちら

https://x-tech.pasona.co.jp/search/feature/detail.html?p=2798

 

11期生9名が入社しました

こちらの「Engineer-Pass制度」は2021年10月よりスタートし
1月には11期生9名が入社し、研修をスタートしました。
みなさんの前職は、アパレル関連や整体、飲食関連などバックグラウンドは様々。
ITを経験していなくても、これまでの経験からエンジニアという仕事に興味を持ち
今後の成長が期待されるメンバーがそろっています!
 
1月6日に入社し、7日より研修をスタート。
今回は研修初日の様子を覗いてきました!

 

研修画像1

研修初日ということもあり、みなさん緊張の面持ち・・・
初日はまずは同期メンバーをお互いに知ることを目的に自己紹介と決意表明。

研修画像2

研修画像3

研修画像4

「不利な要因であっても、不能の要因ではない」
「専門性の高いエンジニアになりたい!」
「初志貫徹」
「協力と支え合い」
「何事にもチャレンジ 当たっても砕けない!」
などなど、ひとりひとりの力強いメッセージを聞くことができました!
 
研修3か月間で多くの知識習得と経験を積むと同時に、同期メンバーとの絆を築き、
一緒に困難を乗り越え、エンジニアとしての第一歩を歩んでいってもらいたいと思います。

 

初日研修の感想

研修初日を終えた感想をお聞きしてみました。

下郷さん

インタビュー写真_下郷さん

-研修初日はどうでしたか?
9人の同期と一緒に研修をスタートし
最初は初対面ということもありわだかまりがありましたが
少し仲がほぐれた気がします。
 
-今後の研修に向けた意気込みをどうぞ!
今週末は基本情報技術者試験に挑戦予定です。
まずはそれに合格し、研修をとおしてCCNA合格を目指したいと思います。
研修を通して色々な事を吸収していきたいと覆います!
 

岡野さん

インタビュー写真_岡野さん

-研修初日はどうでしたか?
緊張しました!(笑)
 
-同期と会ってどうでした?
隣の芝は青く見えるように、みんなエンジニアに向けた学習すすんでいるなーと感じ
いい刺激をもらえました。
同期として色々と質問しあい、相互作用でプラスに進めていける仲間となれればと思っています。
 
-今後の研修に向けた意気込みをどうぞ!
まずはCCNAの資格取得を頑張りたいと思います!
 

南雲さん

インタビュー写真_南雲さん

-研修初日はどうでしたか?
不安もありましたが、同期と自己紹介をして打ち解けたことで
今後に向けて自信をもち、前向きになることができました。
 
-今後の研修に向けた意気込みをどうぞ!
2月のCCNA合格に向けて頑張ります!

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いかがでしたでしょうか。
今回はEngineer-Pass11期生入社をご紹介いたしました!
今後の活躍が楽しみです。
 
なお、次回Engineer-Pass制度の入社予定は7月を予定しています。
パソナでは経験者も含め採用募集中です。
ぜひ採用ページもご覧ください。
https://x-tech.pasona.co.jp/recruit/